Kurumsal Marka
Çalışan Deneyimi ile Marka Arasındaki İlişki: İçeriden Dışarıya Marka
Müşteriye verilen söz, çalışan için de bir sözdür. İkisi arasındaki boşluk önce hizmet kalitesinde, sonra itibarda görünür.
Blog kategorisi
Kurumsal Marka yazıları
Kurumsal marka kimliği, marka kılavuzu, marka kültürü ve çalışan deneyimi. Marka vaadini kurum içinde davranışa dönüştürmek isteyen yöneticiler için içerikler.
Kurumsal Marka
İşveren Markası Nedir? Aday Deneyiminden Başlayan 6 Adım
İşveren markası, işe alım ilanında yazdığınız değil adayın süreç boyunca gözlemlediğidir. Altı adımda kurulum.
Kurumsal Marka
Logo Tasarımı Neye Göre Değerlendirilir? Beğeniyi Aşan 8 Ölçüt
"Beğendim / beğenmedim" bir değerlendirme ölçütü değildir. Logoyu tartışılabilir hâle getiren sekiz somut ölçüt.
Kurumsal Marka
Kurumsal Kimlik Kılavuzu Nasıl Hazırlanır? İçindekiler ve Örnek Yapı
Kullanım kuralı olmayan bir kimlik, birkaç ay içinde dağılır. Kılavuzun içindekiler şablonu ve bölüm bölüm ne yazılacağı.
Kurumsal Marka
Marka Kültürü Nasıl Kurulur? Vaat ile Çalışan Deneyimini Hizalama
Duvara asılan değerler ile toplantıda ödüllendirilen davranış farklıysa çalışan ikincisine inanır. Kültürü davranışa çevirmek.
Kurumsal Marka
Kurumsal Marka Kimliği Nedir? Logodan Fazlası Olan 6 Katman
Kurumsal marka kimliği logodan ibaret değildir. Altı katmanı, birbirleriyle ilişkisi ve kimliğin stratejiye bağlanması.
Kurumsal Marka
Marka Güveni Nasıl İnşa Edilir? Şeffaflık, Tutarlılık ve Kanıt
Güven yavaş birikir, hızlı kaybedilir. Şeffaflık, tutarlılık ve kanıt üzerine kurulu üç sütunlu bir güven modeli.
Kurumsal Marka
Marka İtibarı Nasıl Yönetilir? İzleme, Önleme ve Onarım
İtibar, kriz anında kazanılmaz; kriz öncesinde biriktirilir. İzleme, önleme ve onarım için uygulanabilir bir çerçeve.
Kurumsal Marka konusunda destek alın
Bu başlıktaki yöntemleri kendi markanıza uygulamak için birlikte çalışabiliriz.