BrandMind — Marka Aklı Teklif Al
6 marka eğitimi

MarkaMind — Marka Aklı Eğitimleri

MarkaMind, markanın nasıl kurulduğunu ve nasıl yönetildiğini öğreten altı eğitimden oluşur; her biri tek başına alınabilir, birlikte bütünlüklü bir marka müfredatı oluşturur.

MarkaMind Eğitimleri — BrandMind

MarkaMind Eğitimleri hakkında

Marka eğitimi, danışmanlıktan farklı bir iştir. Danışmanlıkta kararı biz sizinle birlikte veririz; eğitimde kararı verecek yetkinliği ekibinize aktarırız. MarkaMind eğitimleri, marka kararlarını kurum içinde tekrar tekrar verebilecek bir ekip çıkarmayı hedefler.

Eğitimler kavram anlatımıyla sınırlı kalmaz. Her modülde katılımcılar kendi markaları üzerinde çalışır; çıktı, eğitim sonunda elde kalan yazılı bir karar setidir.

Seçim rehberi

Hangi marka eğitimi size uygun?

Altı eğitim birbirini tamamlar ama her biri tek başına alınabilir. Seçim, ekibinizin şu an hangi soruda takıldığına bağlıdır.

Hangi marka eğitimi size uygun?
Ekibinizin sorusuUygun eğitimÇıktı
“Kime, ne vaat ediyoruz?”Marka Stratejisi EğitimiKonumlandırma cümlesi ve kanıta bağlı değer önerisi
“Söylediğimizi neden yaşatamıyoruz?”Marka Kültürü EğitimiDeğerlerin gözlemlenebilir davranışlara çevrilmesi
“Kim neye karar veriyor?”Marka Yönetim Süreci EğitimiRol matrisi, onay akışı ve denetim ritmi
“Sıfırdan nasıl kurulur?”Marka Yaratma EğitimiKategori, isim, kimlik ve lansman sırası
“Bizi nasıl hatırlıyorlar?”Marka Algısı EğitimiAlgı ölçüm yöntemi ve fark kapatma planı
“Görsel dilimiz dağınık”Marka Kimlik TasarımıLogo, kimlik sistemi ve kullanım kılavuzu

Emin değilseniz kısa bir formla sorun

Sorular

MarkaMind Eğitimleri hakkında sık sorulan sorular

Evet. Kurum içi formatta içerik sizin sektörünüz ve mevcut marka durumunuz üzerinden örneklenir; katılımcılar kendi markaları üzerinde çalışır. Bireysel katılım da mümkündür.

Hayır. Her eğitim tek başına anlamlı bir çıktı üretir. Bütünlüklü bir müfredat isteyen kurumlar için sıralama önerisi sunuyoruz; genellikle strateji ile başlanır.

Elinizdeki belgeler (varsa konumlandırma metni, kimlik kılavuzu, son bir yılın iletişim örnekleri) ve katılımcı beklentileri paylaşıldığında verim belirgin biçimde artar. Ayrıntı için ihtiyaç analizi rehberimize bakabilirsiniz.

Memnuniyet anketi bunu söylemez. Dört seviyeli bir ölçüm çerçevesi öneriyoruz: tepki, öğrenme, davranış ve iş sonucu. Yöntem eğitim sonrası ölçüm yazımızda.

Hangi program size uygun?

Kısa bir görüşmeyle ihtiyacınıza en uygun programı birlikte belirleyelim.