
Kurumsal Marka Eğitimi Öncesi İhtiyaç Analizi Nasıl Yapılır?
Eğitimden memnuniyetsizliğin en yaygın nedeni yanlış eğitmen değil, yapılmamış ihtiyaç analizidir. Adım adım analiz.
“Marka eğitimi” etiketiyle işaretlenmiş 6 yazı. Bu başlık Kişisel Marka, Marka Eğitimi bölümlerindeki içeriklerle kesişiyor.

Eğitimden memnuniyetsizliğin en yaygın nedeni yanlış eğitmen değil, yapılmamış ihtiyaç analizidir. Adım adım analiz.

Eğitim bilgi, atölye çıktı, kamp dönüşüm üretir. Üç formatın karşılaştırma tablosu ve hangisini ne zaman seçmeli.

İkisi de işe yarar ama aynı işe yaramaz. Süre, derinlik, maliyet ve sorumluluk eksenlerinde karar tablosu.

Kurum içi eğitimde en pahalı kalem eğitmen ücreti değil, salondaki toplam zamandır. Katılımcı, süre ve format kararı.

Eğitim sonu memnuniyet anketi, eğitimin işe yarayıp yaramadığını söylemez. Dört seviyeli bir ölçüm çerçevesi.

Kötü brief, kötü işin en yaygın nedenidir. Zorunlu bölümleriyle bir brief şablonu ve değerlendirme ölçütleri.
Bu başlıktaki yöntemleri kendi markanıza uygulamak için birlikte çalışabiliriz.